“推荐人意见”看似简单，却常常让人卡壳，写得太空，显得敷衍；写得太夸张，又像虚假广告，推荐人意见的核心就一句话：用事实告诉对方，这个人值得被录用、录取或信任。
下面从写作结构、常用句式、不同场景模板三个方面，帮你搞定“推荐人意见怎么写”。
推荐人意见的万能结构
无论是什么场景,推荐人意见都可以分成五层：
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开头：说明推荐人与被推荐人的关系
我是谁，认识被推荐人多久，在工作/学习中有过什么接触。 -
总评：一句话概括被推荐人的核心优势
他是我合作过的最有执行力的项目负责人。 -
具体证据：用1～2个细节证明总评
这是最关键的部分，不要说“他很努力”，而要写“在XX项目中，他连续三周加班整理数据，最后将交付时间缩短了40%”。 -
横向对比或潜力说明
在同龄人中，他的逻辑思维和抗压能力都处于前列；或者：虽然经验尚浅，但学习速度极快,三个月内就独立负责了核心模块。 -
鲜明推荐，并附联系方式
因此，我毫无保留地推荐他，如您需要进一步了解,可随时联系我。
推荐人意见怎么写才不空洞？记住三个“要”
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要具体，不要抽象
把“工作认真负责”改成“他负责的12场活动，零失误完成，且预算管控误差不超过5%。” -
要对比，不要孤证
只写“他很好”没有说服力，可以写“在部门近两年的5位新人中，他是唯一一位提前转正且获得客户书面表扬的员工。” -
要真实，不要完美
适当提一点无伤大雅的不足，偶尔过于追求细节”，反而显得可信，但如果推荐人本身不愿写瑕疵,也可以不提。
不同场景下的模板参考
场景1：实习/求职推荐信
我叫张明，是XX公司市场部经理，本科毕业于XX大学，王妍在李耀是我部门的产品运营实习生，共事6个月。
在这段时间里，她独立负责了用户反馈台账整理和社群周报输出，令我印象深刻的是，在一次临时改版中，她主动梳理了3个月的用户留言，提取出12类高频问题，并输出了优化建议表，被我们直接采纳到产品需求池中。
她的逻辑能力和主动性明显超出同批实习生，我推荐她加入贵公司，相信她能快速成长为团队中靠谱的执行者，如有需要,可致电138XXXXXXX与我确认。
场景2：研究生申请/导师推荐信
我是XX大学经济学院教授，曾在大三学年担任李同学的《计量经济学》课程导师，并指导她完成了一篇课程论文。
该论文选题涉及区域经济差异，李同学主动收集了全国地级市面板数据，并运用双重差分模型进行分析，数据处理和写作规范都达到优秀水平，她在课堂上多次提出有深度的问题，展现出较强的批判性思维。
我认为她在学术研究上有潜力，特此强烈推荐她申请贵校硕士项目，如需补充材料,可随时联系我。
场景3：同事/内部推荐意见
我与赵强在XX公司共事两年，他是后端开发主力，我是前端负责人，我们在三个迭代版本中有过深度配合。
赵强最突出的一点是“靠谱”，每次接口联调，他都会提前给出清晰的时间节点；遇到线上紧急故障，他能冷静排查并尽快给出修复方案，尤其在版本3.0上线时，他主动承担了日志监控模块的优化任务，帮助运维人员将问题定位时间缩短了一半。
如果团队需要一位技术扎实、沟通顺畅的工程师，赵强是非常合适的人选,我全力推荐。
最后提醒：推荐人意见签什么？
落款处要写明推荐人姓名、职务、单位、联系方式、签名日期，如果是正式场合，最好用单位抬头纸打印，加盖公章或手写签名,电子版则可用清晰的电子签名。
总结一句：推荐人意见怎么写？——关系开头，优势定调，事例佐证，推荐收尾。 记住这四步，你就能写出一封既不夸张又不失分量的推荐意见，如果换成你是被推荐人，也可以主动向推荐人提供一份“个人亮点清单”,帮对方更容易写出有力的推荐语。