资源并非绝对存在，而是相对于人的需求与视角而言的，就像你手里的半杯水，有人看到“只剩半杯”，有人看到“还有半杯”——水本身没有改变，改变的只是看待它的眼光，在沙漠中，这半杯水是救命资源；在不在意的人眼中，它可能不值一提；若善于利用，它还能引发思考、启发行动，成为创造价值的起点，所谓资源，就是能够被人发现、利用并满足需求或创造价值的一切要素，它的意义不在于“多与少”，而在于“可用性”与“价值判断”，从半杯水出发，重新审视身边那些习以为常的存在，或许都能成为潜在资源。
桌子上有半杯水，悲观的人说：“只剩半杯了。”乐观的人说：“还有半杯呢。”而懂得“资源”真义的人会想：“这半杯水，我能用它做什么？”
“资源”这个词，我们天天挂在嘴边——人力资源、自然资源、教育资源、时间资源……可真要问一句“资源什么意思”，很多人会愣一下，它好像什么都沾一点,又好像没有一个固定的形状。
资源就是“能帮你达成目标的东西”
拆开来看，“资”是资财、凭借，“源”是来源、源头，合在一起，资源就是一切可以被你用来创造价值、解决问题、实现目标的凭借，它不一定是钱，不一定是物，甚至不一定看得见摸得着，关键不在于“它是什么”，而在于“它能为你做什么”。
一块石头，在路人眼里是绊脚石，在建筑师眼里是建材，在石器时代的人手里是工具，在艺术家的案头是雕塑材料，石头本身没变，变的是“用它来干什么”，资源的第一层含义是：有用性，没有“用”的参照,就没有资源。
资源的四种常见面孔
为了好理解,我们可以把资源分成四大类：
-
自然资源：阳光、空气、水、土地、矿产、森林、石油……这是大自然给的“初始库存”，它们是基础，但不会自动变成财富——得靠人去开采、加工、利用。
-
人力资源：人的知识、技能、体力、创造力、经验，甚至人际关系网络，这是最活泛的资源，同一件事，交给不同的人做，结果天差地别，就是因为“人”这个资源的质量不同。
-
资本资源：资金、设备、厂房、工具、技术专利、数据系统……它们是前两类资源的“结晶”,反过来又能催生更多资源。
-
时间与注意力：这是最公平也最稀缺的隐性资源，每个人每天只有24小时，注意力放在哪里，产出就在哪里，很多人明明有能力，却一事无成,缺的正是这份资源。
此外还有社会资源（人脉、信任、品牌）、信息资源（知识、情报）、情感资源（支持、鼓励）等等，你会发现，资源远不止“物资”那么窄。
资源不是“有”，而是“会用”
一个常见的误解是：资源越多越好，其实不然，资源的价值取决于配置方式。
- 给你一吨黄金，你在荒岛上也可能饿死——因为不会用它换食物。
- 给一个大学生海量网课，他若天天收藏从不动，那只是存储,不是资源。
- 给一个人顶级人脉，他若从不开口求助,那关系网就只是一串电话号码。
真正的资源管理者,懂得四件事：
- 识别：哪些东西对我是有用的？
- 获取：怎么把潜在的东西变成可用的资源？
- 整合：把不同资源组合起来，产生1+1>2的效果。
- 再生：用现有资源去创造新资源，比如用知识赚钱，再用钱买时间，再用时间学新知识——这是资源的正向循环。
反过来，资源也会贬值、耗竭，矿产会挖完，人会老去，信任可能崩塌，时间永远流逝，资源管理本质上是一种“生命管理”。
回到那半杯水
“半杯水”什么意思？当你口渴时，它是救命资源；当你做实验时，它是溶剂；当你想浇花时，它又太少了，同一个半杯水，在不同场景、不同人手里,资源价值完全不同。
“资源什么意思”的最终答案可能是：资源是你眼里的“可用之物”，它由你的需求、能力、视角共同定义。 你看到的资源越多，你能走的路就越宽，反之，若只盯着“没有的那一半”,你永远困在匮乏里。
从今天起，试着盘点一下：你身边有哪些被忽略的资源？你的知识、你的时间、你的朋友、你走过的弯路、甚至你的缺点——都可能在某一天,成为你翻盘的筹码。
资源不在远方，就在你看得见、想得到、用得上的每一个当下。