认真学完本教程，你将彻底掌握《蔚蓝档案》从开局建号、克制配队到主线平推的核心逻辑，彻底解决前期推图卡关、体力严重浪费以及养成资源错投导致的“废号”问题。
第一步：开局初始号筛选与核心人选锁定
进入游戏后，跳过新手引导直接领取邮件内的全部青辉石与招募券进行抽卡。若抽卡结果不理想，在设置中选择重置账号，重复该流程直至刷出理想初始。初始阵容必须优先考虑泛用人权角色：前排输出首选“伊吕波”（坦克推图极强）或“阿鲁”（爆发范围伤害），后排辅助首选“亚子”（暴击爆伤拐）或“日鞠”（费用回复加攻拐）。若刷到“伊吕波+亚子/日鞠”中的任意两位组合，即可直接绑定账号正式开局，切忌在没有确定人权卡的情况下随意消耗初始资源。
第二步：根据敌方护甲机制组建推图队伍
实战编队切忌“只看稀有度”，必须严格遵循“攻防属性克制”原则。敌方护甲分为轻装甲（红）、重装甲（黄）、神秘装甲（蓝），我方必须派出对应颜色的攻击类型（红克红、黄克黄、蓝克蓝）。标准推图队伍配置为4名Striker（前排）+ 2名Special（后排）。前排推荐配比为：1名强力承受伤害的坦克（如优香或椿）+ 2名对应克制属性的范围AOE输出（如纯子、无月、野宫）+ 1名单体高伤狙击手；后排固定携带1名群体/单体治疗（如芹娜）+ 1名增伤辅助或召唤输出（如伊吕波或小玉）。
第三步：以解锁咖啡厅为第一优先级全力推主线
前期所有体力的唯一目标是推进Normal主线关卡，而非去打经验或金币本。每通关主线3的倍数关卡（如3-5、6-5、9-5、12-5）都会掉落咖啡厅核心升级道具。进入关卡后，手动操作走格子棋盘，以最短步数获取S评价并达成“全清目标”，不必强求初次尝试就拿三星，卡关时可降级为“先打通解锁下一章”。咖啡厅等级越高，产出的基础体力和信用点就越多，开服前三天必须依靠赠送的体力药水和升级补给，以最快速度推到第6章甚至第9章，尽早将咖啡厅拉至最高可用等级。
第四步：精准投放体力与日常扫荡规划
推图遇到练度瓶颈时，体力消耗应严格按以下优先级分配：
1. 活动关卡（Event）：若有正在开放的限时活动，优先将体力全部投入活动商店兑换紧缺的强化珠、信用点和角色神名文字。
2. 困难关卡（Hard）：每天优先扫荡2-3个掉落核心角色碎片的困难关卡（如晴奈、伊织、阿鲁的对应关卡）。
3. 装备设计图副本：优先刷取关卡掉落的T4（Tier 4）级别装备，特别是手表的暴击属性和包包坦克的防御质变装，这是大幅提升前排生存和后排输出的核心节点。
第五步：养成材料与技能升级的克制分配
前期资源极度匮乏，严禁“雨露均沾”式升级。角色升级只需将推图主力保持在关卡推荐等级上下5级以内即可。装备强化优先强化主C的手表/帽子（攻击端）以及坦克角色的包包/发夹（生存端）。技能升级（EX技与被动技）优先提升核心机制技能，一般推图主力技能点到EX3级、小技能点到4级即可停手，不要把珍贵的欧帕兹和BD秘卷浪费在过渡角色上。
常见坑点提醒：
1. 盲目单抽：青辉石切勿零散单抽，务必攒够24000钻（即200抽“一井”）再进入卡池抽取限定或超强人权卡，避免因沉船导致资源清空且无保底。
2. 属性逆克制硬打：蓝打红、黄打蓝会出现“Resist”抵抗伤害减半，刮痧会导致超时无法三星，卡关时务必先检查是否上错了攻击属性。
3. 忽视咖啡厅互动：咖啡厅的角色头顶出现黄色对话框时必须点击抚摸，每天早晚各清一次好感度，赠送礼物拉高好感，好感度提供的基础攻击与生命加成非常可观。
4. 错买商店道具：神名精粹（母猪石）千万不要给能在Hard本刷碎片的角色升星，必须全部留给不可刷取的限定人权角色。